근로계약서에 근무 시간, 업무 내용, 급여 등등 나오잖아

근데 그 내용을 갑이 위반하면 을은 즉시 퇴사가 가능하단 것 까진 알아봤거든?

친구들끼리 오전에 다 같이 딱 맞는 시간이 있어서 그 시간에 다 같이 운동하기로 했는데

1명이 갑자기 알바하는 매장에서 1시간 일찍 나오라고 했다길래(퇴근 시간도 1시간 줄여짐 10:00~19:00 에서 09:00:18:00 으로 바뀐거)

근로계약서 위반한 경우해서 찾아보는데 즉시 퇴사가 가능한데 또 어디선 5인 이하 사업장은 적용 안되고 좀 헷갈리더라고...

5인 이하 사업장이란 것도 그 시간대에 5인 이하인건지, 매장 영업 시간 내에 5인 이하인건지, 아니면 그 사업체에 속한 인원이 5인 이하인 건지도 잘모르겠엉...

혹시 저럴 경우엔 을은 취할 수 있는 조치가 즉시 퇴사뿐인거야?

학붕이 지식으로 검색신공은 한계가 있어서 내일 오전에 노동부? 이런데 전화해볼거긴 한데 혹시 아는 익게형들 있으면 지식 나눔좀 해주라ㅠㅠ